Lotte Best Practice
ONLYONE 인재의 성장을 돕는
전략적 HR 파트너
사람이 곧 CJ의 미래입니다. 최고의 인재를 발굴하고, 몰입하여 성장할 수 있는 ONLYONE 조직 문화를 만들어가세요.
Lotte HR (인사/채용) 합격 전략
01. 정량적 성과와 EX 설계롯데는 '고객 중심'과 '가치 창조'를 모든 사업의 핵심으로 여깁니다.
02. 데이터 기반 HR 전략'현장 경험'과 '데이터 기반 분석'을 통해 실질적 성과를 낸 스토리를 강조하세요.
03. ONLYONE 인재상 정렬커리어던 AI를 통해 당신의 열정을 '롯데의 미래를 만드는 혁신 리더'로 재구성하세요.
Before & After Analysis
Before
[사람을 중요하게 생각하는 HRer]
저는 CJ의 ONLYONE 인재 육성에 기여하고 싶습니다. (가상 경험) 직원 만족도 향상 프로젝트에 참여하여 온보딩 프로그램을 개선했습니다. 데이터 분석을 통해 신입 이탈률을 10% 감소시키는 성과를 거두었습니다. 또한 다양한 HR 관련 스터디를 통해 지식을 쌓았습니다. 이러한 저의 공감 능력과 전략적 사고로 CJ의 조직 문화 혁신에 기여하겠습니다.
After
[Employee Experience Design: 신입 이탈률 10% 감소] (가상 경험) '직원 만족도 향상 프로젝트' 당시, 데이터 기반의 온보딩 프로그램 개선(멘토링 강화, 직무 맞춤형 교육)을 통해 신입 이탈률을 10% 감소시키는 성과를 달성했습니다. 이는 CJ의 'ONLYONE 인재들이 몰입하여 성장할 수 있는 조직 문화'를 만드는 HR 역량입니다.
[Strategic Talent Acquisition: 데이터 기반의 인재 발굴] 단순히 이력서를 검토하는 것을 넘어, '데이터 분석을 통해 직무별 핵심 역량 모델링'을 구축하고 채용 프로세스를 고도화했습니다. AI 기반의 역량 분석 툴 도입을 제안하여 면접관의 주관적 판단을 보완하고, CJ의 미래 성장을 이끌어갈 ONLYONE 인재를 발굴하겠습니다.
Why This Works
정량적 성과와 EX 설계
신입 이탈률 10% 감소라는 구체적 수치와 온보딩 프로그램 개선을 통한 EX(Employee Experience) 설계 역량을 강조했습니다.
데이터 기반 HR 전략
직무별 핵심 역량 모델링, AI 기반 분석 툴 도입 등 데이터 기반의 전략적 인재 발굴 역량을 보여주었습니다.
ONLYONE 인재상 정렬
ONLYONE 인재가 성장할 수 있는 조직 문화 조성에 대한 HR 비전을 제시하여 회사 가치와의 정합성을 높였습니다.
Experience the Lotte Way, Beyond Your Imagination
커리어던 AI는 당신의 경험을
롯데가 원하는 고객 중심의 가치 창조 리더로 재구성합니다.